Professionele transformatiebegeleiding

Jij maakt de zorgverandering in MooiMaasvallei mogelijk. De transitie naar betere, meer samenhangende zorg in de regio vraagt iets bijzonders van jou als begeleider: je werkt dagelijks met de spanning tussen organisatiebelangen, regionale ambities en de mensen om je heen. Steep Valley biedt je een programma waarin die spanning niet wordt vermeden, maar juist het vertrekpunt is.

Met behulp van de IZA financiering heeft de regio MooiMaasvallei twee trainingen mogelijk gemaakt waar jij gratis aan kunt deelnemen als je in de regio werkzaam bent. Voor iedereen die betrokken is bij onze regionale transitie hebben we een driedaags programma ontwikkeld, waarin je meer grip krijgt op jouw rol. Dit programma noemen we spoor 1 en is voor iedereen toegankelijk. Voor een kleinere groep hebben we daarnaast een programma dat ieder seizoen in een tweedaagse diepgang biedt in transitiekunde. Lees op deze pagina meer over de prorgamma's en hoe je jezelf kunt aanmelden.

In drie compacte sessies (verspreid over 2–4 weken) werk je samen met maximaal 12 collega's uit de regio aan een gemeenschappelijke taal en een scherper beeld van jouw rol in de transitie. Niet met abstracte modellen, maar met jouw concrete situatie als uitgangspunt. 

Opbouw van het programma:

Contactmoment 1: Taal en kennismaking  (ochtend of middag)
Een introductieochtend- of middag waarin transitietaal en kennismaking op het programma staan. je krijgt dieper begrip over de bedoeling van jouw opdracht en de dillema’s die transitie met zich meebrengt. Na deze ochtend ontstaat er inzicht in het vraagstuk “Waar sta ik t.o.v. de opgave voor MooiMaasvallei?”  

Contactmoment 2: Navigeren in complexiteit 
In één volledige dag werken we in drie delen aan jouw opdracht: 

1. Positioneren en faseren: Waar staat MMV in de transitieopgave en waar sta jij?
2. Dillema’s: Welke dilemma’s, polariteiten en tegenstellingen kom je tegen in jouw dagelijkse praktijk en hoe verhouden die zich tot de centrale opgave?
3. Operationaliseren: Wat heb jij te doen om positie te kunnen pakken vanuit het principe ‘ik wil, ik kan, ik heb nodig’. 

Contactmoment 3: Contracteren over positie  
Een afsluitende middag waarin je de opgedane inzichten en ervaringen op ‘(her)contractering’ gaan verdiepen. Je leert hoe je meer impact maakt met jouw transitieopdracht. Deze ochtend wordt vanuit een intervisie methodiek opgezet. 
 
Je gaat naar huis met:

• Inzicht in waar jij staat binnen de opgave van MMV
• Gereedschap om tegengestelde belangen bespreekbaar te maken
• Een netwerk van collega-leiders die hetzelfde meemaken en daarmee ervaringen uitwisselen
• Leren omgaan met 'split-loyalties' hoe dien je het belang van jouw organisatie én het maatschappelijke belang.

Gun jezelf de ruimte om met scherpte te kijken naar de belangrijke rol die jij hebt in de transitie van MooiMaasvallei. Schrijf jezelf nu in via de knop 'aanmelden'. Plaatsen zijn beperkt.

Eerstvolgende startdatum 26 augustus 

• Praktische insteek
• Stevig theoretisch onderbouwd
• Jouw vraagstuk centraal
• Samen met gelijk gestemden uit de regio
• Geen bla-bla maar diepgang toegepast op jouw werk
• Hier-kan-ik-morgen-wat-mee-garantie

• •Duur: 1 volledige dag en 2 ochtenden of middagen 
• Niveau: vanaf + 2 jr werkervaring
• Volledig afgestemd op de Mooi Maasvallei en jouw opdracht.

Meerdere startmoment in 2026 en 2027, bekijk alle data hier

In spoor 2 werk je samen met een selecte groep van maximaal 12 voorlopers aan de diepere lagen van transitie binnen MooiMaasvallei. Vier tweedaagse sessies, één per seizoen, onderzoek en experimenteer jij hoe je in deze transitie impact krijgt op bewegingen van opbouw, afbouw, behoud en borging. Elke tweedaagse staat één fase centraal en wordt direct vertaald naar jouw eigen vraagstuk in de regio. Niet als losstaand blok, maar als opbouwend leertraject waarin theorie en jouw werkelijkheid voortdurend in gesprek zijn. En we werken met de seizoenen mee, passend bij de fase die we dan behandelen om je een echt fijne beleving te bieden. Spoor 2 is een vervolg op spoor 1 en bedoeld voor wie klaar is voor meer diepgang.

De cursusleiders hebben eerder de landelijke Health Transformation Community georganiseerd en komen nu naar de MooiMaasvallei met een seizoensgebonden actieleergang waarin jij samen met 11 anderen inspiratie en kennis vindt om meer impact te kunnen maken met de transitievraagstukken waar je voor staat. Verwacht geen klassiekaal zenden-en-ontvangen-programma maar een interactieve, creatieve en intensieve ontdekkingstocht.

Opbouw van het programma:
1e tweedaagse: Niches en opkomende initiatieven (september 2026)
Wat is er al aan vernieuwing in de regio, hoe verbinden we het en hoe maken we het impactvol?
2e tweedaagse: Het regime (november 2026)
De complexiteit van bestaande systemen, de urgentie voor verandering en de noodzaak van behoud. Wat houd je vast — en wat laat je los?
3e tweedaagse: De afbouwfase (februari 2027)
Transitie doet pijn. Hoe geef je die pijn een plek en blijf je toch in beweging?
4e tweedaagse: Institutionaliseren (april 2027)
Verandering omarmen als nieuwe norm staat op spanning met terugvallen op oude gewoonten. Welke structuur steunt de verandering?

Je gaat naar huis met:

• Diepgaand inzicht in alle vier de fases van transitie toegepast op jouw vraagstuk
• Vermogen om in complexe systemen beweging te creëren en te houden
• Een helder beeld van waar jij staat én wat jouw volgende stap is
• Een klein, vertrouwd netwerk van collega-voorlopers die hetzelfde meemaken

Tussen de tweedaagse sessies blijf je verbonden via een besloten communicatie-omgeving voor vragen, inzichten en inspiratie met gelijkgestemden. Daarnaast werk je in een vaste intervisiegroep, waarin je ook bij collega's in de regio gaat 'gluren-bij-de-buren'.

Stap in, pak je plek en leer navigeren in transitie!

Editie 2026 start in september

• Complexe transities vorm en taal leren geven vanuit jouw leiderschap
• Met 12 deelnemers theorie en actie
• Geen bla bla wel echt leren hoe je de transitie goed begeleid en zelf niet onderuit gaat
• Direct toepasbaar op jouw transitieopgave
• Leren impact maken zonder jezelf over de kop te werken

• Duur: 8 volledige dagen verdeeld over 4 tweedaagse sessies, 1 per seizoen
• Op een mooie locatie
• Geen-bla-bla-garantie
• Niveau: vanaf + 2 jr werkervaring

De eerste groep start in spetember 2026, alle data vind je hier

Even klankborden over de mogelijkheden in MMV of checken welk spoor het beste bij jou past? bel vrijblijvend.