Afbouw in transitie

Werk jij als leider, manager of begeleider in een organisatie die midden in een transitie staat? Dan weet je hoe het voelt: de opgave is helder, maar de weg ernaartoe zit vol spanning, tegengestelde belangen en onzekerheid.

In deze tweedaagse training leer je hoe je omgaat met de transitiepijn die ontstaat als er gedrag of diensten moeten stoppen. Of het nu gaat om de sluiting van een afdeling of het veranderen van zorgen-voor naar zorgen-dat, stoppen wordt als een pijnlijk proces ervaren met veel verlies. Door goed te kunnen stoppen, maak je ruimte voor het nieuwe met respect voor datgene wat ooit van veel waarde was.

In 4 intensieve dagdelen werk je aan jouw eigen vraagstukken:

• Je krijgt scherp zicht op jouw rol en positie in de transitie
• Je ontwikkelt een praktisch handelingsrepertoire dat je direct kunt toepassen
• Je oefent met dilemma's en tegengestelde belangen — samen met vakgenoten
• Je ontdekt een gedeelde taal voor wat je dagelijks ervaart maar soms moeilijk kunt benoemen

Kleine groepen (max. 12 deelnemers) zorgen voor verdieping en echte uitwisseling. Geen klassikaal werk, maar interactief en creatief.

Gun jezelf twee dagen om scherp te kijken naar de rol die jij speelt in verandering. Schrijf je in — plaatsen zijn beperkt.

Volgende editie: 10 & 11 december 2026